岗位众多!北京市轨道交通运营管理有限公司招聘公告

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楼主 2018-12-05 14:15:25
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北京市轨道交通运营管理有限公司,是经北京市政府批准,由北京市轨道交通建设管理有限公司全资设立的北京市第三家轨道交通运营商。结合母公司在轨道交通行业内的建设管理优势,实现建设、运营统一筹划,打造“安全高效、以人为本”的优质运营服务平台。目前已接受市政府委托,独立运营北京市第一条国产化全自动运行线路燕房线,并以这条线路为基础累积运营管理经验,持续提升运营服务水平,规划未来具备开展多条线路的运营管理能力。

公司主营业务涵盖轨道交通运营管理、车辆及设备设施维修服务、技术研发、咨询培训、广告、民用通信、文化传媒、商业等。

欢迎更多优秀人才加入我们的团队,为首都轨道交通运营事业建功立业!      

一、招聘岗位


(一)站务专业

     1、站区长1人

     2、站长6人

     3、值班站长15人

     4、督导值班员10人

(二)乘务专业

     1、乘务主管5人

     2、乘务督导5人

     3、列车司机15人

(三)调度专业

     1、控制中心值班经理3人

     2、行车调度员5人  

     3、系统调度员(供电环控)3人

(四)票务专业

     1、票务收益经理1人 

     2、票务管理主管1人

     3、票务收益主管1人 

(五)运营支持专业

     1、行车策划主管1人

     2、运输计划主管1人 

(六)安全监察专业

     1、安全监察经理1人

     2、系统保证工程师1人

     3、安质环系统工程师1人 

     4、运营安全工程师1人

     5、运营文本工程师2人  

     6、职安健工程师1人


(七)供电机电维修专业

     1、供电机电维修经理1人

     2、机电维修经理1人

     3、供电维修工程师2人 

     4、机电维修工程师2人


(八)信号通信维修专业

     1、信号通信维修经理1人

     2、信号维修经理1人

     3、信号维修工程师2人 

     4、通信与AFC维修经理1人

     5、通信与AFC维修工程师2人

(九)土建线路维修专业

     1、线路维修经理1人

     2、线路维修工程师1人

     3、土建维修经理1人 

     4、土建维修工程师2人

 具体岗位职责描述和任职要求见附表

二、应聘方式

1、有意者请将应聘简历发送至邮箱: gdjtzp2016@126.com,标题格式请采用:姓名+应聘岗位。

2、报名截止日期:2016年7月30日

附表:《招聘岗位情况表》

二〇一六年六月

招聘岗位情况表
序号招聘岗位职责描述任职要求
1站区长认真贯彻执行站务室的发展计划与任务,制定分组车站的执行方案,建立分组车站高效的客运服务流;制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事;协助站务室经理,负责车站内外项目的管理和监督,合理、有效的控制财务支出。1、具备大学本科及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
   2、具备5年以上地铁车站管理经验,年龄45周岁以下,担任过地铁车站站长者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
2站长协助站区长,管理及监督车站的站务运作;充分利用车站的资源创收,加强员工的职业素质、岗位技术培训及安全教育,确保车站发生紧急事件或事故时的处理能力;定期检查车站员工的工作及车站设备的状况,并提出改进措施,充分利用内部资源,增加效益,以确保向乘客提供优质、安全的客运服务。1、具备大学本科及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
   2、具备3年以上地铁车站管理经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
3值班站长协助站区长和站长完成车站日常工作;在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排;充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理,以确保向乘客提供优质、安全的客运服务,并调动班组员工的工作热情,确保工作任务的圆满完成。1、具备大专及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
   2、具备3年及以上站务工作经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
4督导值班员协助值班站长管理、监督及记录车站所有有关客运服务工作及维修事项的工作;并充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故得到适当处理,以确保向乘客提供优质、安全的客运服务;并调动当班员工的工作热情,确保工作任务的圆满完成,在有需要时,按值班站长安排执行相关车站工作。1、具备大专及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
   2、具备2年以上站务工作经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
   
5乘务主管协助部门经理执行本部门计划——认真贯彻执行乘务室的发展计划与任务,制定执行方案,建立高效的工作流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;管理责任与权限——根据列车运营计划作出轮乘安排,完成运营任务。负责乘务室业务培训计划的制定和培训教材的编制;协调与沟通——与运营部各室保持良好的沟通与协作关系;激励所管辖范围员工——与所管辖员工保持良好的工作关系,激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情与积极性。1、具备大学本科及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
    2、具备3年以上地铁乘务管理经验、熟悉乘务室各岗位工作流程及相关标准制定;具备丰富的应急故障处理及驾驶培训专业经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
6乘务督导协助部门经理执行本部门计划——认真贯彻执行乘务室的发展计划与任务,制定执行方案,建立高效的工作流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;管理责任与权限——根据列车运营计划作出轮乘安排,完成运营任务。负责乘务室业务培训计划的制定和培训教材的编制;协调与沟通——与运营部各室保持良好的沟通与协作关系;激励所管辖范围员工——与所管辖员工保持良好的工作关系,激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情与积极性。1、具备大专及以上学历,交通运输、企业管理相关专业;
    2、具备3年以上地铁乘务工作经验、熟悉乘务室各岗位工作流程及相关标准制定;具备丰富的应急故障处理及驾驶培训专业经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   3、具备较强的团队协作意识、分析判断能力、较强的人际关系处理能力、冲突管理能力、应急处理能力、组织能力和责任心;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
7列车司机执行本部门的规章制度——认真贯彻执行乘务室的规章制度和乘务守则,严格执行乘务员一日标准化作业方案,保证及时、安全、高效的处理各类突发事件;完成本岗位的工作职责——熟练掌握电动客车的技术业务,按计划和调度命令完成运营计划和指标,为乘客提供优质的服务;合作与沟通——与各部部门员工保持良好的工作关系,当车站或路轨及附近有关的设备发生故障时,立即上报运营控制中心及车站综控室。1、具备大专及以上学历,交通运输相关专业;
   2、具备3年以上地铁列车驾驶经验,具备丰富的应急故障处理及驾驶培训专业经验,年龄45周岁以下者优先考虑;
   4、能适应倒班工时制度(节假日上班、通宵班);
   5、熟练操作计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
8控制中心值班经理
   
协助部门经理执行本部门计划——认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务,制定执行方案,建立高效的调度指挥流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;管理责任与权限——对列车运行的调度指挥负有领导责任,需不断改进、完善列车运行的调度指挥工作,协助控制中心经理,负责委外项目的管理和监督,合理、有效的控制财务支出;协调与沟通——与公安、交委运输处等政府部门以及运营部各室保持良好的沟通与协作;激励所管辖范围员工——与所辖控制中心员工保持良好的工作关系,激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情与积极性。   1、大学本科或以上学历;
   2、8年以上工作经验及3年以上管理经验;
   3、协助中控室经理进行有效推动力及监察;                            4、协助中控室经理处理重大故障或事故及跟进的能力;            5、有员工培训及考核经验。
   
9行车调度员执行本部门的规章制度——认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务,制定执行方案,保证及时、安全、高效的处理突发事件,协助值班经理,负责委外项目的管理和监督;完成本岗位的工作职责——负责列车运行的调度指挥,需不断改进、完善列车运行的调度指挥工作,为乘客提供安全、可靠及高效的运营服务;合作与沟通——与控制中心员工保持良好的工作关系,当与车站或道旁有关的机电设备发生故障时,行车控制主任与有关维护部门紧密合作,以便派员按故障的严重程度,做出适当的复修,并填写故障发生及维护的记录,确保各种运营系统、人机接口及图形接口以及测试系统恢复正常;自我激励——爱岗敬业、调动工作热情与积极性。1、大学本科或以上学历,铁道(交通)运输类专业;
 2、2年行车调度相关工作经验或3年地铁司机驾驶经验;           3、有较强的协调及应急处置能力。
   
10系统调度员
   (供电环控)
   
安全生产——在值班主管的领导下,负责所辖范围内的供电生产工作,监督和管理地铁供电设备的运行,为地铁运营服务提供优质、安全、可靠的供电保障;供电运行管理——执行供电系统的运行方式;对电调管辖范围内的设备进行操作管理。实时监控供电系统设备的运行,密切关注设备的异常运行工况,对管辖设备实施严格技术管理;应急处理——设备故障情况下,制定事故情况下的供电运行模式,指挥供电系统内的事故处理,及时组织有关人员进行故障判断、分析和处理。参加事故分析,制定系统安全运行的措施;施工管理——根据每日的检修施工计划审核检修工作票,协调和安排生产部门做好工作安排;正确、合理批准施工检修作业,确保施工安全有序可控。负责所管辖设备的临时计划的审核,并负责审核工作票、填写操作票;技术管理——负责对供电系统的电压调整、继电保护、安全自动装置设备进行运行管理。执行继电保护及自动装置的运行、更改方案,收集整理本系统的运行资料并进行分析工作,总结交流调度运行工作经验,不断提高系统调度运行和管理水平。1、本科及以上学历,供电、机电自动化类专业优先;
   2、熟悉车站电力系统及环控系统工作原理,从事相关工作2年以上工作经验者优先;
   3、有较强的协调及应急处置能力,接受并适应倒班工作时间。
   
11票务收益经理部门规划、策划——根据公司发展规划,制定控制中心运营服务发展计划、任务与策略,确定票务收益室的管理目标与管理模式,建立高效的票务管理体系,确保全线客运服务水平的不断提升,制定高效、富有特色的管理流程;管理责任及权限——对票务收益室负有领导责任,完成各项运营生产指标,制定与票务有关的公司规章制度、技术标准;制定公司票务收益规划,提出各年度票务工作计划并组织实施;成本控制——制定完善的监察机制,有效控制相关财务预算,保证合理的控制财务支出;沟通与协调——与交通委等政府部门、路网中心、一卡通公司以及公司各业务部门保持良好的沟通与协作,协调强化委外承包商的工作管理,确保设备的可靠使用。1、大学本科或以上学历;
   2、8年铁路车站工作经验;具有3年以上票务管理经验;
   3、有制定不同运输时期的系统票务收益方案调整和执行良好的票务收益作业流程的经验;
   4、有较强的推动力及监察能力;
   5、激励本部门员工不断改进工作效率;
   6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
   
12票务管理主管协助票务收益经理执行本部门计划——认真贯彻执行票务收益室的发展计划与任务,制定执行方案,建立高效的车票管理流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;管理责任与权限——对车票管理负有领导责任;跟进、检查、分析票务运作情况;处理车站无法解决的票务问题,并提出解决办法;不断改进、完善车票管理工作;编制管理信息统计报告。协助票务收益经理负责委外项目的管理和监督,合理、有效的控制财务支出;激励所管辖范围员工——与所辖员工保持良好的工作关系,激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情与积极性。1、大学本科及以上学历;
   2、5年地铁车站工作经验;具有3年以上票务管理经验;
   3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
   4、良好的沟通协调能力。
   
13票务收益主管协助部门经理执行本部门计划——认真贯彻执行票务收益室的发展计划与任务,制定执行方案,建立高效的票款管理流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;管理责任与权限——对票款管理负有领导责任,监管在途现金的运作,负责与指定银行协调票款收缴和硬币管理相关事宜,保证票款收缴工作的顺利完成;需不断改进、完善票款管理工作,协助票务收益经理,负责委外项目的管理和监督,合理、有效的控制财务支出。1、大学本科及以上学历;
   2、5年地铁车站工作经验;具有3年以上票务管理经验;
   3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
   4、良好的沟通协调能力。
   
14行车策划主管负责行车策划组日常管理工作,制定与行车有关的规章制度与程序;推行及管理运营保障服务,落实运营策略、计划和任务;列车计划/时刻表的编制;行车表现标准分析、监控与量度;与其它部门协调突发事件的调查;协作各部门完成有关行车计划、运行图/时刻表等技术管理工作。1、大学本科及以上学历,交通工程等相关专业优先;                                                                                                                  2、从事轨道交通、铁路行车工作5年以上,有3年以上的团队管理工作经验优先;                                                                                                      3、良好的组织领导能力,较强的风险控制、成本控制能力。
15运输计划主管协助运营部经理确保运营服务安全;协助运营部经理对运营部实施专业管理,按既定的策略和预算执行分配的计划,善用资源,使运营安全可靠,符合成本效益;确保行车规章制度健全和适用,包括在正常和非正常情况下的正确运用,并保证票务及行车作业在既定的程序、标准下进行;通过既定的安全、质量及环保管理体系和采用适当程序、规定及工作规划,确保客运服务达到运营的安全、质量及环保要求;协助运营部经理甄选和培训合适的管理人员管理各室,对前线员工提供足够的技术和安全培训,使运营服务达到安全可靠和符合成本效益;通过经常性和开明的沟通,营造和保持员工之间团结协作、积极向上的气氛;及时完成上级交办的其他任务。1、大学本科毕业铁道或运输管理专业;

2、5年或以上轨道交通车站工作及3年管理经验;

3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

4、良好的沟通协调能力。
   
16安全监察经理在副总经理(运营/公关/安监)领导下负责公司的职业健康与安全、质量、环境、安保管理体系以及系统保证、运营规则标准化管理等总体管理。负责公司安全、质量、环境、安保管理体系的建立、运行和维护工作,通过协调和组织公司安全、质量、环境、安保管理体系的第三方审核及公司内部审核,向公司管理层建议改善行动,推动公司安质环管及安保理体系的持续发展;从安质环角度,为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供咨询意见;组织对乘客、员工和承包商及相关人士开展宣传、推广和教育活动;发展及执行公司的安质环及安保方针和计划;收集并引入一些对于安全、质量、环保、安保的良好作业方法,以提升服务素质及有效推行相关系统;负责公司的系统保证工作以及维护和持续发展风险管理系统;维护和控制公司综合管理系统文件及运营规则和程序;负责员工及承包商的职业健康和安全管理工作以及推行环境保护工作;组织职业健康与安全和运营、环保、安保方面的事故预防、调查和统计、跟进整改工作。1、大学本科毕业;
 2、8年以上交通行业综合安全管理工作经验。
   
17系统保证工程师
   
在安全监察经理的领导下负责公司的系统保证工作及维护和持续发展风险管理系统,以及参与公司管理体系的审核。负责建立、维护和更新危害登记册;负责进行系统可靠度、可用度、可维修度  (RAM)  的分析和量化风险评估工作;监控系统安全表现,定期进行分析并提出改善建议;协助安全监察经理做好运营事故预防、调查及统计工作;为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供系统保证方面的咨询;编制、推行及完善系统保证和风险管理系统发展的标准,并监察其表现;参与公司安全、质量和环境管理体系的审核,推动公司管理体系可持续发展;收集并引入一些对于安全、质量及环保的良好作业方法,以确保公司系统的安全及可靠。1、大学本科毕业,安全相关专业;
 2、5年以上系统保证、安质环、职安健工作经验及3年以上相关管理经验,有轨道交通运营管理工作经验优先。
   
18安质环系统工程师
   
在安全监察经理领导下负责安质环(SQE)管理体系的建立、运行和维护工作;通过协调和组织公司安质环管理体系进行第三方审核及公司内部审核;向公司管理层建议改善行动;推动公司安质环管理体系的持续发展。从安质环角度,为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供咨询意见;组织对乘客、员工和承包商及相关人士开展宣传、推广和教育活动;发展及执行公司的安质环方针和计划;收集并引入一些对于安全、质量及环保的良好作业方法,以提升服务素质及有效推行相关系统。负责推行员工及承包商致力环境保护工作;组织环保方面的事故预防、调查和统计、跟进整改工作。1、大学本科毕业,安全相关专业;
   2、5年以上系统保证、安质环、职安健工作经验及3年以上相关管理经验,有轨道交通运营管理工作经验优先。
   
19运营安全工程师
   
在安全监察经理领导下负责全线的运营安全保障工作,负责编制公司运营安全计划、推行运营安全管理、实施安全监管、审查运营安全及意外事故记录和报告,建立运营安全评估体系,全面评价安全状况,审核安全改善措施、审核安全规章制度;为前线员工提供安全资讯及技术支援并提供高效的运营服务。大力开展安全推广活动,团结协作,确保运营计划实施及系统运作良好。1、大学本科毕业,安全相关专业;
   2、5年以上系统保证、安质环、职安健、应急管理工作经验及3年以上相关管理经验,有轨道交通运营管理工作经验优先。
   
20运营文本
   工程师
   
协助安全监察经理推行规范规章管理,带领运营文本组,管理日常工作,负责管理(包括修订所有运营文本、作业指导书等)。为运营部提供文本服务,制定规章程序以及根据管理层安排进行相关资讯管理。协助副总经理(运营/公关/安监)编写、报送各类文件,并负责管理文件对外,包括向政府相关单位(部门)等报送与相关处理工作。1、大学本科毕业,熟悉安全生产相关法律法规和行业标准;
   2、5年以上交通运营管理工作经验及3年以上相关管理经验,具有良好的文字功底。
   
21职安健工程师在安全监察经理领导下负责员工及承包商的职业健康和安全管理工作,以及推行环境保护工作。组织识别、评价、制定控制员工及承包商的职业危害和安全风险;协助开展公司职业健康和安全培训工作和安全宣传推广活动;协助负责组织职业健康和安全事故调查和统计工作;参与编制和完善安质环系统发展的标准,并监察其表现;协助为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供健康及安全方面的咨询;协助建立、和维护职业健康和安全管理有关的安全工作制度。1、大学本科毕业,熟悉相关法律、法规;
   2、5年以上安全工程、轨道交通运营等相关专业工作经验及3年以上相关管理经验。
   
22供电机电维修经理
   
根据公司发展规划,制定及执行供电专业、机电专业发展计划、任务和策略;负责管理及监督供电设备及机电设备的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制相关财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督供电及机电作业人员,提供安全及高效率的设备维护和复修,将由设备故障而引起的运营事故和其影响降至最低;与北京市供电公司、公安消防等相关企业和政府部门以及公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保供电、机电设备的可靠使用;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。
   
1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;
   2、10年或以上供电或机电系统维护工作经验,具有5年管理经验,并具有轨道交通供电或机电系统运营管理经验;
   3、熟悉地铁设计标准及建设管理法规;
   4、工作严谨、有较强的安全意识,具有良好的协调、沟通能力;
   5、激励员工不断改进工作效率;
   6、熟练使用办公自动化软件。
   
23机电维修经理对全线的机电系统设备运行和维护负有领导责任;根据公司发展规划,制定及执行机电系统的发展计划、任务和策略;负责管理及监督机电系统的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制机电系统财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督维修人员,提供安全及高效率的设备维护和复修,将由设备故障而引起的运营事故和其影响降至最低;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。1、大学专科及以上学历,机电相关专业毕业;
   2、8年或以上机电设备维护工作经验,具有3年管理经验,并具有轨道交通机电系统运营管理经验;
   3、熟悉地铁设计标准及建设管理法规;
   4、具有良好的协调、沟通能力;
   5、有较强的推动力及监督检查能力;
   6、激励员工不断改进工作效率;
   7、熟练使用办公自动化软件。
24供电维修工程师协助维修经理安全、高效完成各项工作,对全线的供电设备进行管理,并提供专业维修支援服务;制定和推行维修管理制度、发展计划、任务和策略;对相关岗位进行工作指导;设备事故调查和故障分析,监督检查供电系统的设备运行情况;统筹及制定年度财政预算,控制运营成本支出;与相关公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保所属供电维修组的运行有效。1、大学专科及以上学历,电气工程相关专业毕业;
   2、具备5年供电系统维护工作经验,同时具备2年管理经验,从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际、沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。
   
25机电维修工程师协助维修经理安全、高效完成各项工作,对全线的机电设备进行管理,并提供专业维修支援服务;制定和推行维修管理制度、发展计划、任务和策略;对相关岗位进行工作指导;设备事故调查和故障分析,监督检查机电设备运行情况;统筹及制定年度财政预算,控制运营成本支出;与相关公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保所属机电维修组的运行有效。1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;
   2、具备5年机电统维护工作经验,同时具备2年管理经验,从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。
26信号通信维修经理
   
根据公司发展规划,制定及执行信号专业、通信专业发展计划、任务和策略;负责管理及监督信号、通信的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制相关财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督信号、通信作业人员,提供安全及高效率的设备维护和复修,将由设备故障而引起的运营事故和其影响降至最低;负责设备包括车载信号、车载通信、信号系统、通信系统、AFC系统、各车站通讯基地台、行车控制中心、车辆段控制中心设施等;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。
   
1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;
   2、10年或以上信号或通信系统维护工作经验,具有5年管理经验,并具有轨道交通系统运营管理经验;
   3、熟悉地铁设计标准及建设管理法规;
   4、工作严谨、有较强的安全意识,具有良好的协调、沟通能力;
   5、激励员工不断改进工作效率;
   6、熟练使用办公自动化软件。
   
27信号维修经理对全线的信号系统设备运行和维护负有领导责任;根据公司发展规划,制定及执行信号系统的发展计划、任务和策略;负责管理及监督信号系统的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制信号系统财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督维修人员,提供安全及高效率的设备维护和复修,将由设备故障而引起的运营事故和其影响降至最低;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。1、大学专科及以上学历,信号相关专业毕业;
   2、8年或以上信号设备维护工作经验,具有3年管理经验,并具有轨道交通信号系统运营管理经验;
   3、熟悉地铁设计标准及建设管理法规;
   4、具有良好的协调、沟通能力;
   5、有较强的推动力及监督检查能力;
   6、激励员工不断改进工作效率;
   7、熟练使用办公自动化软件。
28信号维修工程师制定和推行维修管理制度、发展计划、任务和策略;对全线的信号系统设备提供专业维修支援服务;对相关岗位进行工作指导;设备事故调查和故障分析,监督检查信号系统的设备运行情况;统筹及制定年度财政预算,控制运行成本支出;与相关公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保所属信号维修组的运行有效。
   
1、大学专科及以上学历,信号相关专业毕业;
   2、具备5年信号系统维护工作经验,同时具备2年管理经验,从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。
   
29通信与AFC维修经理
   
对全线的通信与AFC系统设备运行和维护负有领导责任;根据公司发展规划,制定及执行通信与AFC系统的发展计划、任务和策略;负责管理及监督通信与AFC系统的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制通信与AFC系统财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督维护人员,提供安全及高效率的通信与AFC系统设备维护和复修,将由通信与AFC系统设备故障而引起的运营事故和其影响降至最低;
   与相关企业和政府部门以及公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保通信与AFC设备的可靠使用;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。
   
1、大学专科及以上学历,通信等相关专业毕业;
   2、8年通信或AFC系统维护工作经验,具有3年管理经验,并具有轨道交通系统运营管理经验;
   3、熟悉地铁设计标准及建设管理法规;
   4、具有良好的协调、沟通能力;
   5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
   6、有较强的推动力及监督检查能力;
   7、激励员工不断改进工作效率。
   
30通信与AFC维修工程师
   
制定和推行维修管理制度、发展计划、任务和策略;
    对全线的通信与AFC系统设备提供专业维修支援服务;对相关岗位进行工作指导;设备事故调查和故障分析,监督检查通信与AFC系统的设备运行情况;统筹及制定年度财政预算,控制运行成本支出;与相关公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保所属通信与AFC维修组的运行有效。
   
1、大学专科及以上学历,通信与AFC相关专业毕业;
   2、具备5年通信与AFC系统维护工作经验,同时具备2年管理经验,从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。
31线路维修经理对全线的线路系统运行和维护负有领导责任;根据公司发展规划,制定及执行线路系统的发展计划、任务和策略;负责管理及监督线路系统的维护作业,制定维护工作周期,确立工作条例,统一保养标准;制定完善的监督检查机制,有效控制相关财务预算,保证合理的控制财务支出;负责管理及监督维护人员,提供安全及高效率的设备维护和复修,将由线路故障而引起的运营事故和其影响降至最低;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。1、大学专科及以上学历,铁道工程相关专业毕业;
   2、8年线路系统维护工作经验,具有3年管理经验,并具有轨道交通系统运营管理经验;
   3、具有良好的协调、沟通能力;
   4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
   5、有较强的推动力及监督检查能力;
   6、激励员工不断改进工作效率。
   
32线路维修工程师制定和推行维修管理制度、发展计划、任务和策略;
    对全线的线路系统设备提供专业维修支援服务;对相关岗位进行工作指导;设备事故调查和故障分析,监督检查线路系统的设备运行情况;统筹及制定年度财政预算,控制运行成本支出;与相关公司各业务部门保持良好的沟通与协作,确保所属线路维修组的运行有效。
1、大学专科及以上学历,铁道工程相关专业毕业;
   2、具备5年线路系统维护工作经验,同时具备2年管理经验,并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。
33土建维修经理 对全线的土建设施运行和维护负有领导责任;根据公司发展规划,制定及执行土建的发展计划、任务和策略;制定完善的监督检查机制,有效控制相关财务预算,保证合理的控制财务支出;负责楼房、建筑物装修的日常维护、检修及紧急故障维修的管理工作。主要包括:对建筑物进行定期的全面的建筑检验,并建立档案。定期修理维修广告牌、防火闸;定期检查维修建筑的装饰、装修物及步道、楼梯。对建筑物的结构检验,并建立档案;保证排水系统的畅通无阻;设备故障及时维修;负责车辆段、停车场、车站内及线路上的线桥系统、各种建筑物的结构、隧道排水系统、园艺设施日常维护、巡检及紧急维修的管理工作;负责定期监督检查外部对轨道交通线路、结构的实际影响,根据相关法律法规,制定“轨道运营线路保护方案”。制定自然灾害对地铁隧道、高架桥车站、结构的影响的应对方案。审批及评估铁路保护范围内的外来工程;负责管理及监督维修人员,提供安全及高效率的维护和复修,将由建筑而引起的运营事故和其影响降至最低;激励本部门员工不断提高业务水平,改进工作效率。1、具备大学专科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业毕业;  
    2、有城市轨道交通或铁路工作背景,10年以上桥梁或建筑工程施工、管理或维护工作经验,5年以上管理工作经验;从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
    3、具备较强的创新能力、人际关系处理能力、协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心;具有良好的协调、沟通能力;办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
   4、熟练使用办公自动化软件。
34土建维修工程师负责地铁线路管辖的区间桥梁以及车站、车辆段、停车场的建筑结构和装饰装修的日常维护、检修及紧急故障维修的管理工作;指导、监督及完成一线日常技术管理工作,协助重大故障或事故处理,分析原因提出解决建议,保证专业领域内一线维修团队的服务质量和效率;能够顺畅地对内向本部门各组别及其它部室进行协调,对外与外委单位等进行工作协调;根据维修计划对编制维修预算提出建议;组织落实年度维修计划;根据设备变化规律、趋势制定维修组织策略;能够根据设备偏差综合诊断,进行设备技术状态评估、设备安全质量评估;根据突出设备问题实施技术革新;能够妥当进行设备故障、突发事件的应急处置;进行技术报告、故障分析报告、工作指引等编写及完善;根据公司各项规章制度,做好团队的规范化管理。1、大学专科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业毕业;
    2、具备5年及以上桥梁或建筑工程施工、管理或维护工作经验,同时具备2年管理经验,从事过轨道交通相关工作并具有轨道交通系统运营管理经验者优先;
   3、具备良好的人际沟通技巧;
   4、优良的组织、协调和分析能力;
   5、有创新能力、计划能力和强烈的责任心;
   6、熟练使用办公自动化软件。

素材来源: 北京轨道交通建设管理公司官微


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