招聘-微宝云信息技术集团

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楼主 2018-11-07 14:41:09
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微宝云信息技术北京总部坐落在首都高科技人才的集聚地−中关村软件园,是一家集互联网服务、用友ERP软件人才技术实训、项目外包、云技术合伙人和服务于一体的国际化高新技术集团。ERP软件使用单位均是上市公司和大中型企业,如“浪潮集团、、用友、百度、国家电网、阿里巴巴、中石油、中石化、联想、中国电信、中国银行、华为、乐视、等”,协同解决高新技术行业的高级人才的专业测评与管理实训,打造功能完备的内部培养和供需网络系统,向社会提供有价值的服务和贡献!

互联网+成为各行业进步的强大推动力量,全国实施信息管理系统(ERP)的大中型企业每年新增1000家左右,从事安装、培训、维护和运营管理的“ERP实施工程师”和从事专项部门管理的“信息、人事、经济、物资”复合型ERP信息管理人才缺口在10000人左右。微宝技术联合高校进行行业实训和资格认证选拔优秀人员入职,满足中大型企业、上市公司及国企单位的ERP技术人员的需求,可以给有思想有目标的基层工作人员一个清晰的职业前景!

 

岗位前景

1ERP是大中型企业必备的高级管理软件,采用网络软件将复杂的管理流程变得统一化、  数据化、简单化、自动化。基础ERP包含四大模块:1、物资资源管理;2、人力资源管理;3、财务资源管理;4、信息资源管理,能良好的结合所学专业选择就业方向。

2ERP节省了企业80%的管理沟通、数据录入、层级审核的时间和人力资源成本,提高企业工作效率和利润,成为大型企业的运营和决策的核心。ERP专业人才作为高薪福利的白领职场人士,同时交往企业中高层管理者,聚集高端的职业人脉。

3ERP的三大技术模块T3(信息技术基础)、T6(软件安装、基础管理、设置与应用)、U8(产品分析、供应链、功能开发)起点要求不高,经过严格的岗前实训成为真正的专业技术型从业人士,从业稳定性好。同时移动ERP快速发展带来更好的职业前景。

4ERP岗位薪资福利好、离职率极低,而目前国内实施ERP的大型企业每年新增1000家左右,从事ERP安装、设置、培训的“ERP客户经理和受聘到大型客户企业从事ERP日常系统维护和运营管理的“ERP实施顾问的专业人才缺口在15000人左右。微宝技术联合高校进行岗位实训和资格认证选拔优秀人员入职,可以给有思想有目标的基层工作人员一个清晰的职业前景。

 

岗位职责

1、根据企业内外部环境和资源状况,科学制定ERP项目的战略目标。

2、确定企业流程重组和管理改进方案,负责引导客户进行ERP项目的实施和成功应用。

3、安装ERP软件并进行ERP理论和实战操作培训,做好技术支持和顾问服务。

 

招聘条件

1、高校专科以上学历(含2018届毕业生),20-30岁。主修经济管理、营销服务、会计财务、人力资源、物流行政、计算机相关专业优先(对企业管理有强烈兴趣者也可)。

2、五官端正,服从工作安排,团队合作良好,工作耐心细致。

3、掌握一个主流管理软件,合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论。具备发现企业管理出现的关键问题和解决问题的能力。

4、思维逻辑敏捷,有较强学习能力、语言表达和沟通能力(面试考察)。

 

薪资待遇

1、实训期4个月。

2、转正薪酬3500-6000/月(一线城市转正薪6000-8000/月)。

3、五险一金、年终奖、年假、员工培训、节假日发放福利、旅游。

 

 

岗位部门

1、集团上千家关联企业单位的本地技术支持和“信息、人事、经济、物资”管理部门。

2、合作名企与行业协会(金蝶、用友ERP实施)用户单位的管理实施部门。

 


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