软件测试人才缺口到底有多大?

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楼主 2019-10-08 16:55:11
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      软件测试是互联网技术中一门重要的学科,它是软件生命周期中不可或缺的一个环节,担负着把控、监督软件的质量的重任。

2017年软件测试工程师缺口达30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在豪之诺软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。

人才稀缺,对于求职者来说就意味着机会。但是很多想学习软件测试的人对这个学科并不了解,也不知道该如何学习,更谈不上把握住机会了。

难道只能坐等放弃了?别忘了,有豪之诺软件在,怎么忍心看你失去走上人生巅峰的机会呢?

现在小豪就带你揭开软件测试的神秘面纱,带你入门带你飞。

一、什么是软件测试

1、 软件测试的定义

软件测试是使用人工操作(即手动测试)或者软件自动运行的方式(即自动化测试)来检验它是否满足规定的用户需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。通俗来讲,是为了发现错误而执行程序的过程。

2、软件测试的目的

证明程序的正确性,检察系统是否满足用户需求,发现bug,证明程序有错。

3、软件测试在软件生命周期中的哪个阶段

在软件生命周期中大致分为六大阶段:项目规划、需求分析、软件设计、程序编码、软件测试、运行维护。

角色:测试员

职责:在软件测试阶段,软件测试工程师根据用户需求和设计说明书来尽可能的找出开发的软件中存在的漏洞和错误,然后提交给开发人员进行程序修改,严格把控、监督软件的质量。

4、软件测试的对象

软件测试并不等于程序测试,软件开发各个阶段所得到的文档,包括需求、概要设计、详细设计以及源程序,都成为软件测试的对象,这也是软件测试工程师需求量大的原因之一。

二、软件测试前景

1、软件测试人才缺口达30万

由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

据调查显示,中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

据招聘网站51job数据显示,软件测试工程师将成为2018年最紧缺的人才之一,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。

目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。

2、职业发展的多元化

由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

3、经验越丰富越吃香

之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香,是因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。下图是全国软件测试工程师的月薪,随着工作年限的增长而持续增长。(数据来源于职友集)



全国软件测试工程师平均月薪

软件测试工程师地位之所以有如此大的变化,是源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、交通、航天等,他们对软件质量要求很高。同时一些软件重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。

4、高薪

从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。

三、哪些人适合学习软件测试

1、应届毕业生和转行人员

很多应届毕业生和想转行的职场人士由于不是计算机相关专业,但是又想进入IT行业,那么学软件测试是个不错的选择。

2、程序员

很多程序员工作多年后,因各种原因,不想继续从事软件开发的工作,转行到软件测试是个不错的选择,特别是女性程序员。由于程序员本身懂软件开发,只要再学习一些软件测试的方法,就可以轻松的转岗到软件测试。

3、对软件测试感兴趣的人

喜欢在程序中去找寻漏洞、错误的人,软件测试的岗位简直就是为这部分人量身打造的,俗话说,兴趣是最好的老师 ,如果喜欢测试便更加愿意为此花费时间,如果喜欢测试完全就属于内驱,学习吸收的效率更高。

豪之诺
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